Interview franchise dietplus – Rééquilibrage alimentaire
Le marché du rééquilibrage alimentaire continue de se développer en France. Face à la progression du surpoids et à la volonté grandissante de prendre soin de sa santé, de plus en plus de consommateurs recherchent un accompagnement personnalisé pour retrouver de bonnes habitudes alimentaires.
Dans cette interview franchise dietplus, Bernard Sombreffe, directeur du développement de l’enseigne, revient sur l’histoire du réseau, sa méthode, les profils recherchés et les opportunités offertes aux futurs franchisés.
Dietplus, un spécialiste du rééquilibrage alimentaire
Pouvez-vous présenter le concept dietplus ?
Dietplus est un réseau spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et l’accompagnement à la perte de poids. Notre méthode associe un suivi personnalisé réalisé par un coach et l’utilisation de compléments alimentaires adaptés aux besoins de chaque client.
L’objectif est d’aider les personnes à perdre du poids durablement tout en conservant le plaisir de manger.
Qu’est-ce qui différencie votre méthode ?
Notre approche repose sur le principe de l’anti-frustration. Nous ne proposons pas un régime strict, mais un changement progressif des habitudes alimentaires.
L’accompagnement du coach joue un rôle essentiel. Il permet de maintenir la motivation du client et de l’aider à atteindre ses objectifs tout en évitant les reprises de poids.
Une enseigne née d’une expérience personnelle
Comment l’histoire de dietplus a-t-elle commencé ?
L’histoire de dietplus est étroitement liée à celle de son fondateur, Philippe Langohr. Après avoir lui-même été confronté à des problèmes de poids, il a développé une méthode basée sur l’accompagnement et le suivi personnalisé.
Le concept a d’abord été expérimenté dans la vente directe avant d’être testé en centre physique. Face au succès rencontré, le développement en franchise a été lancé en 2011.
Comment le réseau a-t-il évolué depuis ?
Au fil des années, dietplus s’est structuré autour d’un centre de formation, d’un siège européen basé à Bruxelles et d’un important hub logistique.
Cette organisation permet aujourd’hui d’accompagner efficacement les franchisés partout en France.
Plus de 250 centres et un objectif ambitieux
Où en est le réseau aujourd’hui ?
Dietplus compte actuellement plus de 250 centres répartis sur le territoire français.
L’enseigne poursuit activement son développement avec de nombreuses opportunités encore disponibles dans plusieurs régions.
Quels sont vos objectifs de développement ?
Nous avons lancé un plan stratégique baptisé CAP 500.
Notre ambition est d’atteindre 500 centres en France d’ici 2028 afin de renforcer encore davantage notre présence nationale.
Une méthode structurée en trois étapes
Comment se déroule le parcours d’un client ?
Chaque accompagnement débute par un bilan complet permettant d’analyser les habitudes alimentaires, les objectifs et les besoins de la personne.
Cette première étape permet de construire un programme réellement personnalisé.
Quelles sont les différentes phases de la méthode ?
La méthode dietplus s’articule autour de trois grandes étapes.
La première concerne la perte de poids. La deuxième est consacrée à la stabilisation. Enfin, la troisième permet d’entretenir durablement les résultats obtenus.
Cette approche globale favorise des résultats sur le long terme.
L’accompagnement humain au cœur du concept
Pourquoi le coaching est-il si important ?
Chaque client possède un parcours différent. Le rôle du coach consiste à comprendre sa situation, ses difficultés et ses objectifs afin de lui apporter un accompagnement adapté.
Cette relation de proximité constitue l’un des principaux facteurs de réussite de la méthode.
Intervenez-vous sur le plan médical ?
Non. Dietplus n’intervient jamais dans le domaine médical.
Notre rôle consiste exclusivement à accompagner les habitudes alimentaires et les changements de comportement liés à l’alimentation.
Des profils variés peuvent rejoindre le réseau
Quel type de candidat recherchez-vous ?
Nous recherchons principalement des personnes bienveillantes, à l’écoute et dotées d’un bon relationnel.
L’envie d’aider les autres constitue souvent le principal point commun entre nos franchisés.
Faut-il être nutritionniste pour ouvrir un centre ?
Absolument pas.
Nos franchisés ne sont pas obligatoirement issus du secteur médical ou de la nutrition. La formation permet d’apprendre l’ensemble de la méthode et des process du réseau.
Une activité accessible aux personnes en reconversion
Quels sont les parcours des franchisés dietplus ?
Les profils sont très diversifiés.
Nous accueillons aussi bien d’anciens commerciaux que des infirmières, des salariés de l’industrie ou encore des personnes en reconversion professionnelle.
Cette diversité montre que la réussite repose davantage sur les qualités humaines que sur le parcours initial.
Peut-on démarrer seul ?
Oui, c’est même le cas le plus fréquent.
La majorité des franchisés ouvrent leur centre seuls avant de recruter progressivement lorsque l’activité se développe.
Une journée centrée sur la relation client
À quoi ressemble le quotidien d’un franchisé ?
L’essentiel de l’activité est consacré à l’accueil des clients, aux bilans et aux séances de coaching.
Le franchisé consacre également une partie de son temps au développement local du centre et à sa communication.
Le métier offre-t-il une certaine flexibilité ?
Oui.
Chaque franchisé peut adapter son organisation en fonction de ses objectifs personnels et professionnels. Certains privilégient la croissance rapide tandis que d’autres recherchent davantage d’équilibre entre vie privée et activité professionnelle.
Un marché qui continue de progresser
Pourquoi le secteur reste-t-il porteur ?
Le surpoids concerne une part importante de la population française et les préoccupations liées à la santé sont de plus en plus présentes.
Les consommateurs recherchent aujourd’hui des solutions personnalisées capables de les accompagner durablement.
Comment les franchisés développent-ils leur activité localement ?
Ils peuvent nouer des partenariats avec différents acteurs de proximité comme les salles de sport, les associations, les commerces ou certains professionnels du bien-être.
Cette présence locale contribue fortement au développement de leur clientèle.
Un accompagnement complet avant l’ouverture
Comment accompagnez-vous les candidats ?
Chaque futur franchisé bénéficie de l’aide d’un coordinateur de projet qui l’accompagne tout au long de la préparation de son ouverture.
Recherche du local, financement, démarches administratives et organisation du lancement font partie des sujets traités.
Comment se déroule la formation initiale ?
La formation comprend quinze jours dans notre centre de formation parisien ainsi qu’une semaine d’immersion dans un centre école.
Le candidat découvre la méthode, le coaching, la gestion du centre et les outils utilisés au quotidien.
Un suivi permanent après l’ouverture
Quel accompagnement proposez-vous ensuite ?
Une fois le centre ouvert, les animateurs réseau prennent le relais pour accompagner les franchisés dans leur développement et leur performance.
Ils interviennent aussi bien sur les aspects commerciaux que sur les questions opérationnelles.
La formation continue fait-elle partie du modèle ?
Oui.
Chaque franchisé bénéficie de plusieurs jours de formation continue chaque année ainsi que de webinaires, d’ateliers thématiques et d’une plateforme e-learning accessible à tout moment.
Un investissement accessible
Quel apport personnel faut-il prévoir ?
dietplus fait partie des réseaux accessibles financièrement.
L’apport personnel minimum est de 5 000 €, même si la majorité des candidats disposent généralement entre 5 000 € et 10 000 €.
Quel budget global faut-il prévoir ?
L’investissement total se situe généralement entre 55 000 € et 85 000 € selon le projet.
Ce budget comprend notamment le stock initial, les équipements, les travaux et l’ensemble des éléments nécessaires à l’ouverture du centre.
Comment fonctionne votre modèle économique ?
Contrairement à de nombreux réseaux, dietplus ne prélève ni royalties ni redevances.
Le modèle repose principalement sur la commercialisation des compléments alimentaires proposés aux clients.
Des outils conçus pour piloter facilement son activité
Quels outils mettez-vous à disposition des franchisés ?
Le réseau a développé son propre logiciel de gestion : le Dietplus Management System (DMS).
Cet outil centralise la gestion des clients, des bilans, des commandes, des stocks et des indicateurs de performance.
Pourquoi cet outil est-il important ?
Il permet aux franchisés de gagner du temps et de piloter efficacement leur activité grâce à une interface simple et intuitive.
Un réseau participatif et récompensé
Comment les franchisés participent-ils à l’évolution du réseau ?
Dietplus s’appuie sur plusieurs groupes de travail composés de franchisés expérimentés.
Leur rôle consiste à partager leurs retours terrain et à participer à l’amélioration continue du concept.
Quelles distinctions avez-vous obtenues récemment ?
Le réseau a été récompensé à plusieurs reprises pour la qualité de son accompagnement et la satisfaction de ses franchisés.
Ces distinctions témoignent de l’importance accordée à la relation entre la tête de réseau et les franchisés.
Conclusion : interview franchise dietplus
À travers cette interview franchise dietplus, Bernard Sombreffe présente un réseau accessible, structuré et fortement orienté vers l’accompagnement humain. Avec plus de 250 centres, un objectif de 500 implantations d’ici 2028 et un modèle sans royalties, dietplus continue d’attirer des entrepreneurs en quête d’un projet utile et porteur de sens. Si vous souhaitez en savoir plus, rendez-vous sur le stand dietplus sur le 1er salon digital de la franchise.
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