Ouvrir une franchise Capiconsult – Franchise santé et sécurité au travail

Rejoindre la franchise Capiconsult, c’est entreprendre sur un marché porté par des obligations réglementaires qui concernent les entreprises dès leur premier salarié. Le DUERP, par exemple, est obligatoire et doit permettre d’identifier et d’évaluer les risques professionnels au sein de l’entreprise.

CAPI Consult se distingue par une expertise qui couvre aussi bien le conseil que la formation, avec une certification Qualiopi et des habilitations délivrées par la DREETS. Le réseau mise également sur la digitalisation avec PRESCA by Capi Consult, sa plateforme SaaS dédiée au pilotage de la prévention : DUERP, plans d’action, suivi des accidents du travail, visites sécurité, reporting ou encore gestion des actions liées au CSE peuvent être centralisés dans un même outil. Le franchisé peut ainsi s’appuyer sur un savoir-faire déjà structuré pour développer son activité auprès des entreprises de son territoire.

La franchise CAPI Consult propose à ses franchisés une formation initiale de quatre semaines afin de leur transmettre son savoir-faire en matière de prévention des risques professionnels, de conseil aux dirigeants et de formation des représentants du personnel. Le réseau fournit également les programmes, supports techniques et méthodes nécessaires pour démarrer l’activité dans un cadre déjà structuré.

Les franchisés disposent d’un logiciel de gestion développé en interne pour suivre leur activité, leurs formateurs, la facturation et l’administration courante. Ils peuvent également s’appuyer sur PRESCA by Capi Consult, la plateforme dédiée à la gestion de la santé et de la sécurité au travail. À cela s’ajoutent une méthodologie de prospection, un accompagnement commercial et technique ainsi que la force d’un réseau national. CAPI Consult développe également ses propres outils pédagogiques digitaux et propose 60 modules de formation en e-learning sur différentes thématiques de prévention.

La franchise Capiconsult recherche des entrepreneurs ou cadres souhaitant développer leur propre centre de profit dans l’univers du conseil et de la formation BtoB. Une expérience en management d’équipe, en développement commercial, en ressources humaines ou dans la prévention des risques professionnels constitue un véritable atout.

Le réseau s’adresse particulièrement aux profils à l’aise avec la prospection, la négociation et la relation avec les dirigeants d’entreprise. Une bonne connaissance du tissu économique local et une appétence pour le conseil et la formation sont également importantes pour développer durablement son activité. Le futur franchisé doit être à la fois bon gestionnaire, commercial et capable de piloter plusieurs projets. Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation sont essentielles pour répondre aux besoins variés des entreprises et faire grandir son centre de profit.