Aquila RH
Mistertemp’ group, c’est l’alliance du leader de l’intérim digital et d’un réseau de plus de 180 agences de proximité sous les marques aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical. Nous vous proposons un concept innovant et performant reposant sur 3 piliers
Présentation
Aquila RH est l’une des enseignes du groupe Mistertemp’, franchiseur des réseaux de travail temporaire Lynx RH et Vitalis Médical.
Crée en 2009 par des professionnels du recrutement, il compte plus de 180 agences dont plusieurs au Canada et en Italie. Le groupe a réalisé près de 370 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022. Ses fondateurs souhaitaient créer un réseau organisé en franchise avec un chef d’entreprise à la tête de chacune des agences. Désireux de conserver une longueur d’avance sur le marché, ils optent pour une approche digitale du recrutement.
Premier recruteur de France, le marché de l’intérim est considérable
- Plus de 2 millions d’intérimaires mis en poste*
- 17 millions de contrats d’intérim conclus*
- 636 emplois en équivalent temps plein*
- *source OIR Chiffres clés de l’intérim en 2020
Apport personnel
25 000€
Investissement
Entre 90 000 € et 100 000 €
Droits d’entrée
35 000 €
Les informations clés
Pourquoi nous ?
Des agences en étage, une approche qualitative du recrutement
Les agences sont en étages par opposition au pas-de-porte traditionnel, permettant une étude plus approfondie du savoir-faire et du savoir-être des candidats, afin de leur proposer des missions en adéquation avec leurs profils et leurs attentes. Les candidats sont reçus sur rendez-vous et ils bénéficient d’un suivi personnalisé durant leur parcours.
Une approche digitale pour joindre l’outil à l’agréable
L’approche digitale permet d’utiliser les meilleurs outils technologiques pour vous faire gagner en productivité et piloter votre agence : document RH dématérialisés, tableaux de bord paramétrables, mises à jours gratuites et automatiques.
Avancer l’humain dans la main
Nos franchisés partagent les mêmes valeurs humaines et se réunissent lors d’événements d’entraide et d’échanges. A chaque ouverture d’agence, le franchisé bénéficie d’un coup de pouce d’une dizaine de personnes du groupe pour se faire connaître dans sa région dans le but de se faire connaître et d’obtenir de nouveaux clients. Une fois par an, c’est tout le réseau se réunit pour s’envoler vers des destinations inconnues, pour tisser des liens et partager de bons moments.
Récompenses obtenues par l’enseigne :
- N°1 au classement l’Express/ Ernst&Young des startups françaises de l’année
- Top 30 des entrepreneurs de l’année
- Révélation des franchises de l’année décernée par la Fédération Française de la Franchise,
- Prix « coup de cœur du jury » lors des Victoires de la Croissance organisé par Croissance Plus, BNP Paribas, KPMG et Le Figaro,
- Mistertemp’ group fait partie pour la deuxième année consécutive de la French Tech 120 2021, mise en place par le gouvernement pour aider des entreprises françaises en pleine croissance à devenir des « leaders de rang mondial »
- Lauréat du label Choose my company 2021
- Meilleurs cabinets de recrutement 2021 – LES ECHOS
- Mistertemp’ group a obtenu la certification Qualiopi 2021
Profils recherchés
Les directeurs d’agences Aquila RH doivent avant tout avoir un caractère fortement orienté commercial. Ils sont polyvalents et agissent en tant que point de contact unique pour leurs clients et candidats. Ils peuvent diriger une équipe, effectuer une prospection commerciale de qualité, mener des entretiens de recrutement et gérer les aspects administratifs de leur agence quotidiennement. Ils sont des managers et des entrepreneurs engagés, tout autant pour eux-mêmes que pour le réseau.
Outils mis à disposition
Formations et outils mis à disposition
Vous bénéficierez d’un accompagnement dès l’ouverture de votre agence avec l’aide d’un directeur de développement régional pour les étapes clés de votre projet : élaborer un plan d’affaires, préparer une rencontre avec la banque, choisir des locaux, etc. Ce spécialiste du recrutement vous accompagnera ensuite tout au long de la vie de votre agence.
Au démarrage, vous recevrez une formation complète de 119 heures sur 17 jours, dispensée par des experts internes et externes. »
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