Interview de Christian Kergoat de la coopérative U Proximité
Bienvenue à cette session spéciale de Pitch Day des Rencontres Digitales IREF, sur le thème du commerce alimentaire et plus spécifiquement de la grande distribution. Nous sommes ravis d’accueillir Christian Kergoat, Directeur Développement et Ressources Humaines chez U Proximité France.
Présentation de U Proximité France
Pourriez-vous nous présenter U Proximité France ?
U Proximité France est une coopérative de services et d’achat, focalisée sur le développement des enseignes U Express et Utile. Fondée en 1947 près d’Avignon, elle a rejoint le groupement U en 2010. Aujourd’hui, nous couvrons deux tiers du territoire français, nous concentrant principalement dans le Sud-Ouest, Sud-Est, Auvergne, Rhône-Alpes et Grand Est.
Potentiel de développement
Y a-t-il encore des opportunités de développement au sein de U Proximité ?
Absolument, il existe de nombreuses opportunités de création dans des régions moins saturées telles que le Sud-Ouest et le Grand Est, bien que notre présence soit bien établie dans le Sud-Est.
Valeurs et ADN de U Proximité
Quelles sont les valeurs et l’ADN de U Proximité ?
Notre ADN est profondément ancré dans le modèle coopératif, où chaque associé a une voix égale, indépendamment de sa taille. Nous privilégions la transparence, l’équité dans les conditions d’achat, et la coopération pour réussir ensemble. Nous mettons également un fort accent sur l’engagement local et la proximité avec nos clients.
Positionnement sur le marché alimentaire
Comment U Proximité se positionne-t-elle sur le marché alimentaire ?
Nous gérons deux formats principaux : U Express pour les surfaces moyennes et Utile pour les petits formats, adaptant notre offre aux spécificités locales et aux besoins des ménages. Notre stratégie dédiée à la proximité soutien la croissance, avec une logistique optimisée pour des livraisons fréquentes et un large assortiment adapté.
Processus de recrutement des candidats
Comment se déroule le recrutement des nouveaux candidats ?
Les candidats potentiels passent devant une commission RH composée d’associés actuels, qui évaluent leur compatibilité avec nos valeurs et besoins. Ceux qui sont pré-sélectionnés peuvent participer à des formations sur mesure pour se préparer à gérer l’un de nos magasins.
Profil idéal pour les candidats
Quel type de candidat recherchez-vous ?
Nous cherchons des individus avec un fort sens du contact client, une capacité à intégrer et à contribuer à la vie locale, et une solide éthique de travail. Une expérience dans le commerce de proximité est préférable, mais nous formons également des candidats prometteurs sans expérience spécifique dans ce secteur.
Investissements et accompagnement
Quels sont les investissements nécessaires et l’accompagnement offert ?
Pour devenir associé, il faut un apport personnel minimal de 50 000 €. Nous offrons un accompagnement complet incluant des formations adaptées, un accès à notre logistique spécifique et un soutien continu pour garantir la rentabilité et la satisfaction de nos associés.
U Proximité France continue d’innover et de s’adapter aux besoins changeants du marché tout en restant fidèle à ses racines coopératives. C’est une opportunité exceptionnelle pour ceux qui cherchent à entreprendre dans la grande distribution tout en bénéficiant d’un modèle d’affaires collaboratif et équitable. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette enseigne, rendez-vous sur le stand U Proximité sur la 1er salon digital de la franchise.
Vous êtes franchiseur et vous souhaitez prendre un stand sur le salon ?
Contactez-nous dès maintenant !