Interview de Jérôme Mattout de la franchise Anacours
Bienvenue à tous à cette session des Rencontres Digitales IREF dédiée aux services aux particuliers et au soutien scolaire. Nous avons eu le plaisir d’accueillir aujourd’hui Jérôme Mattout, directeur du développement d’Anacours, pour discuter de l’essor et de la vision d’Anacours.
Qu’est-ce qu’Anacours ?
Jérôme, pourriez-vous nous présenter brièvement Anacours ?
Anacours est une entreprise créée en 1999, centrée sur la réussite scolaire avec un service de cours particuliers à domicile. Fondée par Stéphane Cohen, et avec mon adhésion un an après sa création, notre mission est de former un « tandem gagnant » élève-enseignant pour favoriser l’apprentissage. En 2009, nous avons lancé notre réseau de franchises et comptons aujourd’hui 45 agences en France, avec l’objectif d’atteindre une centaine.
Genèse et mission d’Anacours
Pouvez-vous nous parler de l’origine d’Anacours et du marché auquel il répond ?
Anacours s’est positionné dans le secteur des services à la personne, répondant à une forte demande de soutien scolaire à domicile. Malgré les incertitudes économiques, le marché du soutien scolaire reste robuste, représentant environ 2 milliards d’euros. Les initiatives gouvernementales telles que l’abattement des charges patronales, les CESU préfinancés et les crédits d’impôt instantanés soutiennent ce secteur en le rendant compétitif face au marché noir.
Concept et ADN d’Anacours
Pourriez-vous nous expliquer le concept d’Anacours ?
Notre concept repose sur la création de paires élève-enseignant personnalisées pour maximiser l’apprentissage. Nous utilisons des tests et des profils détaillés pour aligner les besoins des élèves avec les compétences des enseignants. Ce processus est soutenu par notre infrastructure technologique qui simplifie la gestion administrative pour les franchisés, permettant une focalisation sur le service client et le recrutement d’enseignants.
Le rôle et les attentes envers les franchisés
Quel est le rôle d’un franchisé Anacours ?
Le franchisé Anacours gère une agence locale, développe des relations de confiance avec les clients et les enseignants, et étend le réseau de partenariats. Le métier exige une forte composante relationnelle, où l’humain est central dans le développement et la réussite de l’agence.
Profil idéal d’un franchisé Anacours
Quelles qualités recherchez-vous chez un franchisé idéal ?
Nous recherchons des candidats avec une affinité pour l’éducation, dotés de sens commercial et de service. Il est crucial que les franchisés soient impliqués personnellement dans leur agence, surtout durant les premières années, pour assurer le succès et la croissance de leur entreprise.
Importance du local et investissement initial
Quels sont les critères pour le local d’une agence Anacours et combien coûte l’adhésion à la franchise ?
Une agence doit être située dans un emplacement central avec une bonne visibilité. Nous recommandons un local de 50 à 70 m² avec une vitrine de 5 mètres linéaires. L’investissement total nécessaire est de 68 000 €, avec un apport personnel de 25 000 €. Les droits d’entrée sont inclus dans cet investissement, couvrant le soutien complet du réseau Anacours.
Anacours représente une opportunité passionnante dans le domaine de l’éducation, offrant un modèle robuste pour les entrepreneurs désireux de faire une différence dans la vie des étudiants. Le support étendu du franchiseur assure une transition en douceur vers la gestion d’une agence et promet une croissance continue sur un marché en expansion. N’hésitez pas à visiter le stand Anacours sur le 1er salon virtuel de la franchise pour plus d’informations.
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