Interview de Julien Hellio de la franchise Bras Droit des Dirigeant
Bienvenue dans cette nouvelle édition de notre série dédiée aux opportunités de franchise centrée sur les services aux entreprises. Nous avons eut l’honneur de recevoir Julien Hellio, directeur du développement de l’enseigne Bras Droit des Dirigeants. Dans cette interview de la franchise Bras Droit des Dirigeants, Jean-Marc partage les innovations et les ambitions de cette franchise unique.
Qu’est-ce que Bras Droit des Dirigeants ?
Pouvez-vous nous parler de Bras Droit des Dirigeants ?
Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchise spécialisé dans les missions de cadres externalisés à temps partagé. Fondé il y a quinze ans et franchisé depuis 2013, notre réseau compte aujourd’hui plus de 160 franchisés. Nous intervenons de manière opérationnelle dans les entreprises, non pas comme consultants, mais en tant que cadres externes, contribuant directement à la gestion et à la stratégie des entreprises clientes.
Missions et expertises
Quelles peuvent être les missions de ces cadres externalisés ? Quels différents postes peuvent-ils occuper ?
Nos franchisés possèdent une expertise dans des domaines spécifiques tels que le Marketing et la Communication Digitale, la Stratégie et le Développement de Franchises, la Gestion Générale, Commerciale, Financière, et des Ressources Humaines. Ils interviennent dans les entreprises en assumant ces rôles de façon opérationnelle, en fonction de leur spécialité, pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
Positionnement sur le marché
Comment vous positionnez-vous aujourd’hui sur le secteur des services aux entreprises ?
Bras Droit des Dirigeants offre une nouvelle méthode de recrutement de cadres, combinant flexibilité et opérationnalité. Nous croyons à une évolution du marché du travail où les entreprises, en plus de recruter des cadres en interne, feront de plus en plus appel à des cadres externes pour des interventions spécifiques et régulières, ce qui représente une transformation significative dans la gestion des ressources humaines.
Croissance et objectifs
Aujourd’hui, vous avez parlé de 190 franchisés, c’est cela ?
Nous sommes actuellement 166 franchisés et envisageons d’atteindre les 200 d’ici la fin de l’année. Notre objectif n’est pas simplement d’augmenter le nombre de franchisés mais d’assurer que chaque chef d’entreprise en France puisse facilement accéder à nos services pour améliorer la gestion et le développement de son entreprise.
Valeurs et recrutement
Quelles sont les valeurs de Bras Droit des Dirigeants ?
Nos valeurs fondamentales incluent l’engagement, le résultat, la transparence, et la bienveillance. Nous cherchons à instaurer une relation de confiance et de respect mutuel. Entre le franchiseur et les franchisés mais aussi entre les franchisés et leurs clients. La bienveillance et l’humanité sont particulièrement cruciales pour nous, étant des critères essentiels lors du recrutement de nouveaux franchisés.
Profil des franchisés
Quel type de profil recherchez-vous chez les futurs franchisés ?
Nous recherchons des individus avec au moins dix années d’expérience opérationnelle dans leur domaine, démontrant une compréhension profonde des défis des entreprises. Ils doivent être prêts à entreprendre, avec un fort désir de collaborer et de partager leurs connaissances au sein d’un réseau. L’esprit d’équipe et la capacité à travailler ensemble vers un objectif commun sont essentiels.
Julien Hellio a partagé une vue approfondie dans cette interview de la franchise Bras Droit des Dirigeants. Il met en lumière la manière dont cette franchise transforme le paysage du recrutement de cadres en France. Pour ceux intéressés à prendre part à cette aventure innovante, les opportunités abondent pour contribuer et bénéficier de la croissance continue de cette entreprise. Pour en savoir plus n’hésitez pas à visiter le stand de Bras Droit des Dirigeants sur le premier salon virtuel des franchises.
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