Interview Franchise DOMetVIE : Un réseau au service de l’autonomie à domicile
DOMetVIE est un acteur reconnu dans l’aménagement du domicile des personnes âgées ou en situation de handicap. Avec une expertise fondée sur l’humain, l’innovation et la proximité, le réseau a su s’imposer dans un secteur en plein essor. Pour mieux comprendre la singularité du modèle DOMetVIE et les perspectives qu’il offre à ses franchisés, nous avons rencontré Mickaël Cohen, cofondateur et président de l’enseigne.
Une enseigne à impact social fort
Pouvez-vous nous présenter DOMetVIE et ce qui fait la spécificité de votre concept ?
DOMetVIE est un réseau national d’aménagement du domicile pour les personnes en perte d’autonomie. Nous intervenons pour adapter les logements, par exemple en transformant une baignoire en douche de plain-pied ou en installant des rampes d’accès. Ce qui fait notre force, c’est notre engagement pour le bien-vieillir à domicile. Nous ne vendons pas simplement des produits ou des travaux : nous améliorons concrètement la vie des gens en leur permettant de rester chez eux plus longtemps et en sécurité.
Une croissance solide et maîtrisée
Comment le réseau a-t-il évolué ces dernières années ?
DOMetVIE a connu une croissance continue. Nous comptons aujourd’hui plus de 60 agences sur le territoire, avec l’ambition d’en ouvrir une centaine dans les prochaines années. Cette progression s’appuie sur un modèle éprouvé, un marché porteur et un accompagnement de qualité. Chaque ouverture est bien préparée, avec une sélection rigoureuse des candidats et un soutien opérationnel de proximité. Notre priorité est de maintenir la qualité et la cohérence de notre réseau.
Un métier humain, accessible à la reconversion
Faut-il avoir une expérience dans le bâtiment ou la santé pour rejoindre DOMetVIE ?
Pas du tout. La majorité de nos franchisés sont en reconversion professionnelle. Ils viennent souvent du commerce, du management ou de secteurs très éloignés. Ce qui compte avant tout, c’est leur capacité à porter un projet à impact, à créer du lien avec les bénéficiaires, à piloter une activité et à manager une équipe. Nous leur apportons toute l’expertise technique nécessaire grâce à une formation complète, à la fois théorique et pratique.
Une formation complète pour réussir
Comment se déroule l’accompagnement des nouveaux franchisés ?
Chaque franchisé suit une formation initiale intensive de trois semaines, durant laquelle il apprend à la fois le métier, les aspects réglementaires, la gestion de projet, les techniques de vente et l’utilisation de nos outils digitaux. Ensuite, il bénéficie d’un accompagnement sur le terrain lors du lancement de son activité. Ce suivi se prolonge ensuite avec des visites régulières, des groupes d’échange et un accès permanent à notre cellule support. Nous misons sur la montée en compétence continue et le partage d’expérience entre les membres du réseau.
Un marché à fort potentiel
Le marché de l’aménagement du domicile est-il porteur ?
Absolument. Le vieillissement de la population est un fait : en 2030, un Français sur trois aura plus de 60 ans. Dans ce contexte, permettre aux personnes âgées ou en situation de handicap de rester chez elles est une priorité nationale. Le plan gouvernemental « Ma Prime Adapt’ » va encore accentuer cette dynamique en finançant une partie des travaux. C’est un véritable levier de croissance pour les professionnels de notre secteur, et une opportunité de répondre à un vrai besoin sociétal.
Un modèle économique équilibré
Quel est l’investissement à prévoir pour rejoindre DOMetVIE ?
L’apport personnel recommandé est de 30 000 €, pour un investissement global autour de 70 000 à 80 000 €. Ce budget permet de financer la formation, l’achat du véhicule utilitaire, les premiers outils de communication et le démarrage de l’activité. Dès la première année, les franchisés peuvent atteindre un chiffre d’affaires conséquent, avec une rentabilité progressive. Le modèle a été conçu pour être accessible, même à des entrepreneurs en reconversion.
Une ambition nationale, mais humaine
Quels profils recherchez-vous pour développer le réseau ?
Nous cherchons des entrepreneurs qui ont envie de s’engager dans un projet utile. Ce sont souvent des personnes qui ont besoin de redonner du sens à leur travail. Des profils commerciaux, capables d’aller au contact des prescripteurs, de créer un réseau local, mais aussi de piloter une équipe technique. L’envie de contribuer à une cause forte, la rigueur dans la gestion et une bonne capacité relationnelle sont les clés de la réussite chez DOMetVIE.
Une aventure professionnelle et personnelle
Que diriez-vous aux candidats qui hésitent à franchir le pas ?
DOMetVIE, c’est bien plus qu’un projet professionnel. C’est une aventure humaine, qui transforme la vie de ceux que nous aidons, mais aussi celle de nos franchisés. Rejoindre notre réseau, c’est s’investir dans une mission sociale, tout en bâtissant un vrai projet entrepreneurial. C’est une fierté quotidienne, et une source de motivation forte. Si vous avez envie d’agir concrètement pour l’autonomie à domicile, nous sommes là pour vous accompagner.
Conclusion
DOMetVIE s’impose comme une franchise à forte valeur humaine, alliant impact social, expertise technique et rentabilité. Le réseau offre aux entrepreneurs une opportunité unique de contribuer au bien-vieillir tout en développant une activité locale pérenne. Avec un accompagnement solide, un marché en pleine expansion et un modèle éprouvé, DOMetVIE attire des profils en quête de sens et de réussite. Une aventure qui a du cœur, et de l’avenir.
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