Interview de Évelyne Batut de la franchise Temporis
Bienvenue à tous à cette nouvelle session Les Rencontres Digitales, dédiée aux services aux entreprises, et plus précisément à l’intérim. Nous avons eu le plaisir de recevoir Évelyne Batut, responsable du développement des marques chez Temporis pour nous parler des opportunités de franchise.
L’origine de Temporis
Pouvez-vous nous introduire à Temporis et à son histoire ?
Temporis est le premier réseau national d’intérim et de recrutement en franchise, fondé il y a plus de 22 ans par Laurence Pottier Caudron. Issue d’un grand groupe, Laurence a vu l’opportunité de combiner la puissance des grands acteurs du secteur avec l’agilité des entreprises indépendantes. Cela a conduit à la création de Temporis, qui compte aujourd’hui plus de 180 agences et génère un chiffre d’affaires de plus de 390 millions d’euros sur le territoire national.
Organisation et expansion du réseau
Comment organisez-vous les territoires pour vos franchises ?
Nous utilisons un découpage précis basé sur les codes postaux pour déterminer des zones exclusives pour chaque franchisé, qui peut varier d’une à six unités. Les critères incluent la population, le nombre d’entreprises solvables, les employés potentiels, et la concurrence. Cela nous permet d’assurer la viabilité et l’efficacité de chaque agence.
Localisation et infrastructure des agences
Les agences Temporis requièrent-elles un type de local spécifique ?
Oui, le choix du local est crucial. Nous recherchons des espaces de 120 à 140 mètres carrés avec de grandes vitrines pour une visibilité maximale, un accès facile pour le stationnement, et une proximité avec des axes passants. L’objectif est de maximiser la notoriété et l’accessibilité.
Valeurs et ADN de Temporis
Quelles valeurs Temporis cherche-t-il à promouvoir ?
Nos valeurs fondamentales incluent l’humilité, l’autonomie, le respect, le professionnalisme, et surtout, la solidarité. Nous traitons nos intérimaires comme des clients à part entière, ce qui reflète notre engagement envers un service équilibré et respectueux pour tous nos partenaires.
Stratégie et positionnement sur le marché
Comment Temporis se positionne-t-il sur le marché de l’intérim ?
Notre stratégie est de combiner l’agilité des opérateurs indépendants avec les ressources des grands groupes, offrant ainsi le meilleur des deux mondes à nos clients. Cela nous permet de répondre efficacement aux besoins variés de nos clients entreprises et intérimaires.
Profil et recrutement des franchisés
Quel profil recherchez-vous pour vos franchisés ?
Nous cherchons des individus avec un fort potentiel commercial, de bonnes capacités de gestion et de management, et une résilience particulière face au stress et à l’incertitude du marché. La passion pour le relationnel et l’humain est également cruciale.
Opportunités de franchise et conditions financières
Quelles sont les conditions financières pour devenir franchisé chez Temporis ?
L’investissement initial nécessaire est de 140 000 euros, avec un apport personnel recommandé de 60 000 euros. Nous offrons également des possibilités de soutien pour les candidats exceptionnels qui ne peuvent pas atteindre l’apport initial complet.
Temporis continue de révolutionner le secteur de l’intérim en France. Et offre des opportunités de croissance et de réussite à des entrepreneurs motivés à travers tout le pays. Si vous êtes intéressé par une aventure entrepreneuriale enrichissante, avec un fort accent sur les relations humaines, Temporis pourrait être votre prochaine grande étape. Merci à Évelyne Batut pour ses insights précieux et pour partager l’esprit innovant de Temporis avec nous aujourd’hui. Pour plus d’informations n’hésitez pas à visiter le stand virtuel Temporis.
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